异文化经营管理 总经理塾

日期：2017-04-06 信息来源：

异文化经营管理

总经理塾

每节课50分钟 / 共6课时 / 1天

讲座目的:

  通过尽早地了解中国文化，理解在华日企共同抱有的烦恼和问题。因文化背景差异而产生的思维方式的不同，日本员工和本地员工(包含干部)之间产生了看不见的鸿沟，人际间沟通不能顺利进行，以至于影响到公司的运营，业绩甚至日常生活。

  解决这一问题，对中国员工培训日企商务习惯做法会起到一定的作用；但另一方面，让驻华的日本员工早日了解有关的中国文化背景，也是消除这一鸿沟的有效办法。

  因此，本讲座从介绍中国人的思维方法/行为方式开始，到分析政府/公务员/本地员工的想法/希望，介绍管理本地员工以及如何与他们打交道，谋求摸索在中国的公司运作方法。

時　期：最好是能利用周六或周日进行集中培训。

参加者：在中国工作的日本人。　

课程大纲：

 1.关于中国的基本常识　   == 中国文化的特征及其背景

 

 2.如何与中国政府打交道   == 政府的行为方式，公务员的想法

 

 3.为了顺畅地运营企业     == 为什么会疑虑，烦恼，不安

 

 4.和当地员工打交道       == 员工的思维方式，行为方式

 

 5.和中国人打交道         == 从了解到理解到预防，衣食住行

 

 6.了解中国的民俗习惯     == 生活在人情社会中                                                              

 

答疑

让在日企工作的中国员工了解日企文化